Läser in
Ulf Lidman har två magisterutbildningar från USA, en i tvärkulturell krishantering och en i teologi med fokus på familje- och relationsterapi. Ulf har specialistkompetens inom bland annat tvärkulturella möten relaterat till kris, konflikter och missbruk. Han har samarbetat med ett stort antal organisationer, såväl kommuner som näringsliv, inte minst med verksamheter som arbetar med särskilt utsatta grupper, till exempel HVB-hem, flyktingmottagning och individ- och familjeomsorg. Ulf har en spetskompetens där han integrerar tvärkulturell krishantering med Motiverande samtal och krisstöd. Arbetslivet är fyllt av möten mellan personer från olika länder, religiösa sammansättningar, subkulturer, företagskulturer och generationer. Olika värderingar och övertygelser kan antingen vara en grogrund för kriser och konflikter eller en möjlighet till kreativ och konstruktiv utveckling. Mot den bakgrunden är Ulf dessutom flitigt anlitad utbildare och föreläsare där han inspirerar såväl chefer som hela medarbetargrupper på temat.
Innehållsförteckning
Ulf Lidman arbetar med hantering av livskriser, konflikter och beroendeproblematik. Primärt arbetar Ulf med KBT-metodik och lösningsfokuserade verktyg samt Motiverande Samtal (MI) Psykiatrisk diagnostisering och behandling av dylika tillstånd bör endast ske av de yrkeskategorier som står under Socialstyrelsens insyn.
Ulf Lidman faller inte under dessa kategorier enligt svenska legitimationsregler och är inte involverad i behandling av diagnostiserbar mental ohälsa. Vid misstanke om sådant hänvisar Ulf Lidman till av Socialstyrelsen legitimerad professionell hjälp för diagnostisering och behandling.
Ulf är en flitigt anlitad utbildare och föreläsare där han inspirerar såväl chefer som hela medarbetargrupper med sitt kunnande, humor och livsglädje.
KontaktformulärUlf Lidman Training erbjuder uppskattade och mycket relevanta utbildningar inom krishantering, motiverande samtal och konflikthantering. De handlar om att möta individer. Utbildningarna är väldigt praktiskt tillämpbara och resultatinriktade, vilket många nöjda kursdeltagare vittnar om. Dessutom är de utformade med ett såväl individfokuserat som mångkulturellt perspektiv, vilket passar våra mångfacetterade arbetsmiljöer.
Vi arbetar främst mot tre huvudmålgrupper.
Vi skräddarsyr utbildningar för hela personalgrupper. Om ni är nyfikna på utbildningar inom motivationsarbete, krishantering med eller utan tvärkulturellt perspektiv, hör av er så snickrar vi ihop något bra och relevant för er arbetsplats. HR-avdelningar inom näringslivet, POSOM-grupper, boenden för ensamkommande flyktingar, SFI utbildningar, behandlingshem och skolor tillhör dem som varit nöjda med insatser från oss. Se de utbildningar som erbjuder vår spetskompetens genom att klicka på rubriken FÖR ARBETSPLATSER ovan.
Företag och organisationer i förändring har ofta anlitat oss för att hjälpa till att förebygga och minimera kriser, konflikter och friktioner hos de anställda. Även här skräddarsyr vi lösningar som passar er situation. Sambandet mellan krishantering och produktivitet är påtagligt. Ulf Lidman Training brinner för att höja kompetensen om krishantering på arbetsplatser.
Hand i hand med krishantering är det evidensbaserade Motiverande samtalet en nyckel för att locka fram motivation. Motiverande samtal för ledare är en specialdesignad utbildning för chefer. Se de utbildningar som erbjuder vår spetskompetens genom att klicka på rubriken FÖR CHEFER OCH LEDARE ovan.
Alla Ulf Lidman Trainings utbildningar för enskilda individer erbjuds via Kalix folkhögskola. Du kan läsa mer om kursutbudet genom att klicka på rubriken KURSUTUBUD FÖR INDIVIDER i rubriken ovan.
Normal livskris eller sjukdom?
Dödsfall, sjukdomsbesked, arbetslöshet, skilsmässa, dålig ekonomi eller otrohet är bara några anledningar till att människor söker hjälp för att de inte mår bra. Normala livskriser kostar företag och organisationer enorma belopp. Ger vi behövande människor den hjälp de behöver? För att minska risken för att de ska fastna i krisen måste vi lära oss hur vi ska förhålla oss till dem och hur vi identifierar var gränsen går mellan en normal livskris och ett tillstånd som kräver sjukvårdande resurser.
Läs Mer
Tvärkulturellt
Frustration och rädsla orsakar ofta att murar byggs upp. Murar som vi inte har råd med på en arbetsplats. En sak är att skapa ett fungerande multikulturellt arbetslag. En annan sak är att inom människovård, utbildning och kundtjänst nå en människa från en annan kultur än min egen.
Läs Mer
Motiverande samtal
Självmotivation är inget vi kan GE till någon, det måste växa fram inom varje individ.
Läs Mer
